وقال التقرير إنه “سيتم توزيع المكافأة على معظم موظفي الشركة البالغ عددهم 82000 موظف في جميع أنحاء العالم، لكنها لن تنطبق على الإدارة العليا”.
وأضاف أن ” المكافأة تعكس النجاح المالي للشركة وليست رد فعل على ارتفاع تكاليف المعيشة”.
وأشار على أن “الزيادات الحادة في أرباح الشركات تعود بشكل رئيسي إلى ارتفاع أسعار النفط والغاز في أعقاب الحرب في أوكرانيا”.
وأكدت أن الموظفين سيحصلون على مكافأة قدرها 8٪ من رواتبهم “تقديراً لمساهمة موظفينا في أدائنا التشغيلي القوي في ظل ظروف صعبة”.
وشددت “تسمح المكافأة للموظفين بالمشاركة في نجاحنا المالي والتشغيلي الحالي، وهذا ليس استجابة للتضخم أو تحديات تكلفة المعيشة”.